[IFRIC® Update, noviembre de 2005, Decisión de Agenda, “NIC 32 Instrumentos Financieros: Información a Revelar y Presentación—Permiso de larga duración del empleado”
El CINIIF consideró si un pasivo por permiso de larga duración está dentro del alcance de la NIC 19 o si se trata de un pasivo financiero dentro del alcance de la NIC 32.
El CINIIF destacó que la NIC 19 indica que los planes de beneficios a los empleados incluyen una amplia gama de acuerdos formales e informales. Por consiguiente, resulta claro que la exclusión de los planes de beneficios a los empleados de la NIC 32 se amplía a todos los beneficios a los empleados cubiertos por la NIC 19.
El CINIIF decidió que, como la Norma estaba clara, no esperaría diversidad en las prácticas y no añadiría este punto a su agenda.]